Collectiebeheer Senior medewerker (CI1)

Uit Fobidwiki
Ga naar: navigatie, zoeken

Senior medewerker collectiebeheer - schaal 7 CAO OB

Plaats in de organisatie:

  • ontvangt leiding van: teamhoofd
  • geeft leiding aan: n.v.t.
  • aantal gelijke functies: 1
  • neemt deel aan het werkoverleg van het team


Doelstelling van de functie

Formuleren van beleid over en adviseren ten aanzien van het behoud en beheer van CODA museum – en archiefcollecties.


Hoofdtaken en deeltaken

Beleidsvoorbereiding en uitvoering

  • verzamelt en analyseert gegevens ten behoeve van het beleidsplan, de begroting en het jaarverslag. Levert bijdrage aan het beleidsplan en is belast met de planmatige uitwerking hiervan.
  • doet voorstellen tot beleidswijziging c.q. vernieuwing van beleid

Voert overleg over verwerving, registratie en presentatie van collecties

Verantwoordelijk voor bewaar- en presentatieomstandigheden van de collecties

  • bedenkt en werkt procedures, systemen en methodieken.
  • zorgt voor planning en afstemming van registratie- en ontsluitingswerkzaamheden, van conserveringswerkzaamheden en van restauratiewerkzaamheden (intern en extern)

Verantwoordelijk voor de gang van zaken rond het collectieverkeer

  • overlegt met inhoudelijk deskundigen over aan collectiebeheer gerelateerde zaken in CODA.

Adviseren bij het verwerven, afstoten, in bruikleen nemen, vervoeren en ter beschikking stellen van stukken

  • zorgt voor en adviseert over de omstandigheden waaronder collectie- en archiefstukken bewaard, vervoerd, en gepresenteerd worden.


Externe en interne contacten

  • Heeft externe contacten met culturele instellingen, archieven, musea etc.
  • Heeft interne functionele contacten met de andere medewerkers binnen het team en collega’s in andere teams vooral medewerkers van het museum en archivarissen


Kenniseisen

Werk- en denkniveau

  • HBO+/WO

Specifieke kenniseisen

  • Reinwardt Academie of vergelijkbare HBO*opleiding
  • kennis van en ervaring met collectiebeheer
  • kennis van kunst en cultuur
  • kennis van archieven en musea
  • kennis van de Engelse taal

Competenties

  • resultaatgerichtheid
  • lerend vermogen
  • klantgerichtheid
  • kwaliteitsbewust

Persoonskenmerken

  • zelfstandigheid
  • probleemoplossend vermogen
  • bedrijfsmatig inzicht
  • financieel inzicht
  • initiatief
  • verantwoordelijkheid
  • flexibiliteit
  • stabiliteit
  • samenwerking
  • organisatorisch vermogen
  • besluitvaardig
  • plannen
  • doorzettingsvermogen
  • functieoverstijgende blik
Persoonlijke instellingen