Informatiespecialist onderzoek (CI1)
Uit Fobidwiki
Informatiespecialist Onderzoek - schaal 8 CAO OB
Plaats in de organisatie
- ontvangt leiding van: teamhoofd
- geeft leiding aan: n.v.t.
- neemt deel aan het werkoverleg van het team
Doelstelling van de functie
Het verrichten van onderzoek naar het rendement van activiteiten, producten en diensten en het maken van een analyse van het rendement dat moet leiden tot verbetering en vernieuwing.
Hoofdtaken en deeltaken
Evalueren van evenementen, tentoonstellingen en acties
- verricht binnen vastgestelde kaders zelfstandig evaluatieonderzoeken en rapporteert daarover aan de opdrachtgevers
Ondersteuning marketing en onderzoek
- verricht voorbereidende onderzoeken t.b.v. marketingacties, segmentaties binnen doelgroepen.
- analyseert ingang gezette acties
Analyses van de resultaten
- analyseert inhoudelijk de bedrijfsresultaten op basis van rendement ten opzichte van ingezette middelen
Schrijven van projectplannen m.b.t. innovatietrajecten
- schrijft projectplannen op basis van kansrijke innovatieve ideeën en suggesties, waarin de kwantificering vermeld wordt
Uitvoeren marktonderzoek en het volgen van trends
- kan zelfstandig marktonderzoek verrichten en implementeert trends in rapportages
Externe en interne contacten
- heeft externe contacten met opdrachtgevers, doelgroepen, instellingen en klanten
- heeft interne contacten met medewerkers binnen het team en functioneel contact met collega’s uit andere teams
Kennisniveau
Werk- en denkniveau
- HBO
Specifieke kenniseisen
- marketing opleiding op HBO-niveau
Overige kenniseisen:
- cultureel ondernemen
- kennis van alle bedrijfsonderdelen
Vaardigheden
- communicatieve vaardigheden
- uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk
- MS Windows, Excel etc.
Competenties
- resultaatgerichtheid
- lerend vermogen
- klantgerichtheid
- kwaliteitsbewust
Persoonskenmerken
- zelfstandigheid
- probleemoplossend vermogen
- bedrijfsmatig inzicht
- initiatief
- besluitvaardig
- functieoverstijgende blik
- organisatorisch vermogen
- verantwoordelijkheid
- plannen
- flexibiliteit
- stabiliteit
- doorzettingsvermogen
- samenwerking
