Managementassistent (CI1)

Uit Fobidwiki
Ga naar: navigatie, zoeken

Managementassistent -schaal 6 CAO OB

Plaats in de organisatie

  • ontvangt leiding van: de directeur
  • geeft leiding aan:
  • aantal gelijke functies:


Doelstelling van de functie

De managementassistent zorgt voor een uitgebreide en optimale secretariële ondersteuning van de directeur.


Hoofdtaken en deeltaken

Coördinerende en organiserende taak

  • agendabeheer van de directeur
  • bereidt zelfstandig zaken voor zoals vergaderagenda’s, verzamelt informatie, managementinformatie en bewerkt deze volgens de vastgestelde richtlijnen
  • coördineert de afspraken met teamhoofden en stafmedewerkers
  • treedt op als intermediair tussen medewerkers en directeur
  • signaleert en attendeert de directeur op personele aandachtspunten: verjaardagen, jubilea e.d.
  • saneert het archief i.o.m. de directeur
  • arrangeert i.s.m. anderen programma’s voor bedrijfsactiviteiten etc.

Primaire uitvoerende werkzaamheden

  • verzorgt de correspondentie en rapportages a.d.h.v. concepten
  • beoordeelt post en behandelt e-mail, bereid conceptantwoorden voor, doet voorstellen t.a.v. te ondernemen acties
  • bespreekt in bepaalde situaties voorgenomen beslissingen met de directeur
  • zorgt voor de voortgang en afhandeling van urgente zaken
  • notuleert diverse vergaderingen
  • behandelt telefoongesprekken


Externe en interne contacten

  • heeft externe contacten met relaties, klanten en instellingen
  • heeft interne functionele contacten met teamhoofden, stafmedewerkers en medewerkers


Kenniseisen

Werk- en denkniveau

  • MBO

Specifieke kenniseisen

  • MEAO- secretariële opleiding

Overige kenniseisen

  • kennis van planningsprocessen
  • kennis van moderne kantoorapplicaties


Vaardigheden

  • communicatieve vaardigheden
  • vaardig met internet en email


Competenties

  • resultaatgerichtheid
  • lerend vermogen
  • klantgerichtheid
  • kwaliteitsbewust


Persoonskenmerken

  • zelfstandigheid
  • initiatief
  • probleemoplossend vermogen
  • bedrijfsmatig inzicht
  • verantwoordelijkheid
  • flexibiliteit
  • stabiliteit
  • samenwerking
  • organisatorisch vermogen
  • besluitvaardig
Persoonlijke instellingen