Marketeer (CI1)
Marketeer - schaal 8 CAO OB
Plaats in de organisatie
- ontvangt leiding van: teamhoofd
- geeft leiding aan: n.v.t.
- neemt deel aan het werkoverleg van het team
Doelstelling van de functie:
Samenstellen van relevante kennis over omgeving, trends en doelgroepen en vertaalt de hieruit voortkomende resultaten in beleidsvoorstellen.
Hoofdtaken en deeltaken
Volgt marktontwikkelingen, kansen en bedreigingen op de voet
- verzamelt gegevens en kennis over de omgeving, trends, en doelgroepen t.b.v. het (toekomstig) beleid van de instelling en haar subsidiegevers
Rapporteert proactief en gestructureerd
- vertaalt rapportages naar adviezen op strategisch gebied
Evalueert en analyseert diensten en producten
- vergelijkt feitelijke gegevens met de beoogd inkomsten en gebruikers en geeft verbeterpunten aan
Adviseert over continuering of nieuw beleid
- draagt zorg voor relevante gegevens via een Marketinginformatiesysteem, waarbij voortdurend wordt gekeken of de er aansluiting is bij de belangstelling van het brede publiek en/of de onderscheiden doelgroepen en volgt de in gang gezette acties doelgericht
Werkt nauw samen met specialisten en accountmanagers
- heeft kennis van alle producten en diensten en werkt nauw samen met specialisten en accountmanagers om kwalitatief goede dienstverlening te realiseren
Stelt jaarlijks een marketingplan voor de gehele organisatie op
- is verantwoordelijk voor kaderstelling voor alle onderdelen en segmenteert klantgroepen
Opzetten van markt- en publiekonderzoek
- onderzoek wordt op basis van behoefte opgezet; het gaat met name om potentiële klanten
Adviseert directie en MT
- verstrekt strategische adviezen en adviseert bij te maken keuzes
Externe en interne contacten
- heeft externe contacten met vertegenwoordigers van instellingen uit de samenleving
- heeft interne contacten met medewerkers binnen het team en functioneel contact met collega’s uit andere teams
Kenniseisen
Werk- en denkniveau
- HBO+ / WO
Specifieke kenniseisen
- HEAO
- NIMO marketing B/C
Ervaring: 3 jaar
Overige kenniseisen
- cultureel ondernemen
- kennis van en inzicht in het lokale culturele gebeuren
Vaardigheden
- creativiteit
- communicatieve vaardigheden
- uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk in meerdere talen
- MS Windows, Excel etc.
Competenties
- resultaatgerichtheid
- lerend vermogen
- klantgerichtheid
- kwaliteitsbewust
Persoonskenmerken
- zelfstandigheid
- probleemoplossend vermogen
- bedrijfsmatig inzicht
- initiatief
- besluitvaardig
- functieoverstijgende blik
- organisatorisch vermogen
- verantwoordelijkheid
- plannen
- flexibiliteit
- stabiliteit
- doorzettingsvermogen
- samenwerking
